Prvi put se ova oblast nastoji urediti zakonom, budući da je do sada bila regulisana posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u oblasti lokalne samouprave Republike Srpske, saopšteno je iz Biroa Vlade za odnose sa javnošću. TEKST SE NASTAVLJA NAKON VIDEO OGLASA

Zakonskim regulisanjem ove materije uvodi se jednoobraznost u način utvrđivanja plata i drugih naknada za zaposlene u organima jedinice lokalne samouprave, ali se i daje dovoljno autonomije navedenim jedinicama da u skladu sa stepenom ekonomskog razvoja i finansijskim mogućnostima, a krećući se u zakonskim rasponima, utvrde visinu cijene rada i platne koeficijente.

Predloženim zakonom uređuje se način utvrđivanja visine cijene rada za jedinice lokalne samouprave, te se definišu rasponi koeficijenata za obračun osnovne plate službenika i namještenika koji se razvrstavaju u platne grupe zavisno od stručne spreme, složenosti poslova, samostalnosti u radu i stepena odgovornosti.

Odredbe ovog zakona se odnose i na obračun plata zaposlenih u kabinetu gradonačelnika, odnosno načelnika opštine koji nemaju status službenika ili namještenika u smislu Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave.

"Zakonom su utvrđena i prava po osnovu rada kao što su ona na određene naknade, pravo na novčanu pomoć, prava u slučaju prestanka radnog odnosa i druga čija će visina biti utvrđena posebnim kolektivnim ugovorom", navedeno je u saopštenju.

Zakonom se utvrđuje obaveza početka pregovora Ministarstva uprave i lokalne samouprave i reprezentativnih sindikata u oblasti lokalne samouprave za zaključivanje posebnog kolektivnog ugovora u roku od 15 dana od dana stupanja Zakona na snagu, odnosno od 1. januara 2026. godine. 

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.