Kako navodi slovenački portal Nadlani, riječ je o uvođenju fleksibilnijeg radnog modela koji uključuje četvorodnevnu radnu nedjelju, smanjenje broja radnih sati nedjeljno, kao i mogućnost skraćenog radnog vremena za starije zaposlene i one sa dugim radnim stažom. TEKST SE NASTAVLJA NAKON VIDEO OGLASA

Kako je saopšteno, pravni okvir koji će omogućiti ove izmjene biće finalizovan do marta 2026. godine, dok bi prva faza primjene trebalo da počne već 1. januara iste godine.

Promjene su dio šire strategije usmjerene na poboljšanje kvaliteta života radnika, povećanje produktivnosti i bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života.

Državni sekretar u slovenačkom Ministarstvu za rad, porodicu, socijalna pitanja i jednake mogućnosti, Dan Juvan, istakao je da će novine omogućiti veću slobodu i prilagodljivost za određene kategorije zaposlenih.

Zaposleni stariji od 58 godina, kao i oni sa najmanje 35 godina radnog staža, moći će da se sa poslodavcem dogovore o alternativnom radnom rasporedu, uključujući slobodne petke, šestosatno radno vrijeme ili drugačiju organizaciju rada koja će se i dalje računati kao puno radno vrijeme.

Takođe, planira se i formalno priznanje 30-časovne radne nedjelje kao punog radnog vremena, čime se otvaraju mogućnosti za šire oblike zapošljavanja uz kraće, ali efikasnije radno angažovanje.

Slovenačke vlasti ističu da cilj promjena nije smanjenje obima posla, već povećanje efikasnosti i zadovoljstva na radnom mjestu, uz humanizaciju radnih uslova i podsticanje dužeg ostanka starijih radnika na tržištu rada.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.