Raškaj je istakao da se navike i očekivanja mladih radnika radnika mijenjaju, te da sve više njih traže bolji odnos između posla i privatnog života. TEKST SE NASTAVLJA NAKON VIDEO OGLASA

"Mladi danas mnogo više cijene slobodno vrijeme, i to će u nekom narednom periodu biti jedan veliki izazov - kako danas raditi sa mladim ljudima i prilagoditi ih tržištu rada", naveo je Raškaj u podkastu Srne.

On je ukazao da se generacije učenika i studenata obrazuju uglavnom teorijski, bez dovoljno praktičnog iskustva, što kasnije stvara jaz između potreba privrede i vještina mladih ljudi.

"Obrazovni sistem mora obezbijediti više prakse. Nedostaje nam da naši učenici tokom srednje škole već rade u firmama, da uče i prolaze kroz proizvodne programe. Moramo još više povezati škole i firme", smatra Raškaj.

On je naglasio da postoje pozitivni primjeri prekvalifikacije radnika, među kojima su programi prekvalifikacije koje sprovodi Privredna komora Republike Srpske.

"Na primjer, jedan projekat prekvalifikacije Privredne komore, koji je prošlo oko 150 osoba, vrijedan je četiri miliona evra, a svi oni su se zaposlili nakon toga", rekao je Raškaj.

Raškaj je dodao da postoje i ogromni turistički potencijali u Republici Srpskoj koji utiču na tržište rada, ali da tu nedostaju radnici u uslužnim djelatnostima kao što je ugostiteljstvo.

"Nedostaje i građevinskih radnika. Gradnja u Republici Srpskoj ne stagnira, ali fali radnika", rekao je Raškaj.

On je naveo da će se morati raditi na tome da ljudi koji su na evidencijama Zavoda za zapošljavanje prekvalifikuju i upute na zanimanja koja su tražena.

"Kada je riječ o programima za prekvalifikaciju, Republika Srpska za razliku od FBiH konstantno radi na takvim projektima. Privredna komora Srpske ozbiljno je shvatila taj problem", istakao je Raškaj.

On je naveo da bi Republika Srpska u skorije vrijeme trebala razmotriti uvođenje neradne nedjelje, dodajući da to postaje evropski trend, ali da bi rješenja trebalo prilagoditi specifičnostima Republike Srpske.

Raškaj je naglasio da lokalne zajednice mogu odigrati ključnu ulogu u zadržavanju radne snage, kroz ulaganja u infrastrukturu, obrazovanje i javne usluge.

"Mnoge evropske opštine povlače ogroman novac iz prekograničnih fondova. Vidjeli smo primjer Niša, koji je u saradnji sa Bugarskom nabavio šest vatrogasnih vozila. To je model koji možemo primjenjivati", rekao je Raškaj.

On je dodao da je neophodno pravovremeno planirati demografske promjene, jer će upravo one odrediti budućnost tržišta rada Republike Srpske. 

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.