"Ovo je veliki iskorak za sve zdravstvene radnike, posebno u kontekstu očekivanja i ovog drugog povećanja koje je najavljeno u septembru, što znači da je to jedan kontinuitet zdravih i dobrih odluka baziranih na ekonomskim mogućnostima", rekao je Kuprešak.

On je istakao da Udruženje podržava sve aktivnosti institucija usmjerene na poboljšanje standarda zdravstvenih radnika.

"Mi apsolutno podržavamo sve napore institucija Republike Srpske da se podigne standard zdravstvenih radnika koji zaslužuju da žive i bolje i kvalitetnije u svakom društvu, pa i u Republici Srpskoj", naveo je Kuprešak u podkastu Srne.

Govoreći o položaju ljekara porodične medicine, on je naglasio da oni dijele sudbinu cijelog zdravstvenog sistema, te da su nosioci primarne zdravstvene zaštite.

"Specijalisti porodične medicine su stub u zdravstvenom sistemu, dakle, mnogo posla, mnogo rada. Tako da, generalno, ako nemamo zadovoljnog zdravstvenog profesionalca teško možemo očekivati kvalitet zdravstvenih usluga. Mislim da ćemo sa ovim povećanjem i onim u narednom periodu, imati stvorene bolje pretpostavke da i specijalista porodične medicine bude dio zadovoljstva u zdravstvenom sistemu", poručio je Kuprešak.

Prema njegovim riječima, u Republici Srpskoj trenutno ima oko 300 specijalista porodične medicine, što nije dovoljno za potrebe sistema.

"Dakle, to je 40 do 45 odsto od ukupnog broja doktora koji rade u primarnoj zdravstvenoj zaštiti što je nedovoljno i mogući izvor problema u smislu kvaliteta zdravstvene zaštite", rekao je Kuprešak.

On je ukazao i na izazove u sistemu specijalizacija, navodeći da nije dovoljno samo odobriti specijalizacije, već ih je potrebno i realizovati do kraja.

"Odobreno je 165 specijalizacija, a realizovano je svega 79. Mi imamo jedan problem koji nije pitanje samo odluke da se uputi neko na specijalizaciju nego da se ta specijalizacija realizuje do kraja", precizirao je Kuprešak.

Kuprešak je naglasio da je problem nedostatka ljudskih resursa u zdravstvu prisutan i u razvijenim evropskim zemljama, te da je neophodno sistemski raditi na jačanju kadrova.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.