Broj onih kojima se u Republici Srpskoj isplaćuje 13. plata može se izbrojati na prste jedne ruke, a ta tema došla je u fokus javnosti nakon što je  lider SNSD-a Milorad Dodik poslije sastanka sa predstavnicima poslodavaca poručio da je načelno dogovoreno uvođenje 13. neoporezive plate.

Iz poslovne zajednice poručuju da su razgovarali o mnogo tema sa Dodikom, ali da je najveću pažnju izazvala vijest o uvođenju 13. plate. 

- U regionu ta plata je poznata svim firmama koje posluju u normalnim okvirima i isplaćuju je bez poreza i doprinosa. Ideja o uvođenju 13. plate kod nas bez poreza i doprinosa prihvaćena je od strane Vlade Republike Srpske, ali i privrednika. Ostaje sada da vidimo koje zakone je potrebno izmijeniti da bi to bilo omogućeno. Tu je svakako Zakon o porezu na dohodak ali vjerovatno i određene odredbe Zakona o radu - kazao je "Glasu" predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske Zoran Škrebić i dodao da bi već krajem maja moglo biti dogovoreno sve po tom pitanju.

Na pitanja da li će 13. platu poslodavci biti obavezni da daju radnicima, Škrebić ističe da isplata te plate nigdje u svijetu nije obavezna te da se ona uplaćuje na račune radnika u skladu sa rezultatima rada i mogućnošću kompanija.

- Međutim, uvođenje te plate bio bi korak naprijed iz razloga poboljšanja statusa radnika. Sve kompanije, posebno one sa manjim brojem radnika, pokušaće to da iznesu. To bi svakako doprinijelo i borbi protiv sive ekonomije, ali bi se i olakšalo privredi da jedan dio primanja radnika bude neoporeziv. Za sve to treba ispuniti i određene uslove. To je ono o čemu ćemo razgovarati, odnosno utvrdićemo koji su to uslovi i kako sve precizirati što se tiče prava da se može isplatiti 13. plata bez poreza i doprinosa - naveo je Škrebić i dodao je upravo zbog toga poslata poruka da je sve načelno dogovoreno.

Naglašava i da bi bilo neozbiljno reći da je sve dogovoreno, a da prije toga nije sve decidno usaglašeno po pitanju zakonske regulative.

- Cilj je da stvorimo dobro rješenje za privredu, ali i da se podstakne isplata 13. plate. Postoje kompanije u Srpskoj koje su i do sada isplaćivale tu platu, ali trebamo dati vjetar u leđa svima ostalima da isplaćuju ta primanja, a da imaju određene olakšice - zaključio je Škrebić.

Sa druge strane u Savezu sindikata naglašavaju da je priča o uvođenju 13. plate možda dobra namjera, ali da ima puno boljih i kvalitetnijih rješenja.

- Ulazimo u završnu fazu usaglašavanja memoranduma sa Vladom Republike Srpske o zajedničkim mjerama, odnosno o definisanju niz pitanja koja bi išla u korist unapređenja položaja radnika. Između ostalog, želimo da u Republici Srpskoj utvrdimo minimalan iznos regresa za potrebe korišćenja godišnjeg odmora - kazao je "Glasu" predsjednik Saveza sindikata Goran Stanković.

Naglašava da je sadašnje stanje takvo da je to zakonom propisano kao obaveza, ali s obzirom da ne postoji kolektivni ugovor nema ni visine regresa.

- Tako da imamo poslodavce koji isplaćuju regres u iznosu od marku, dvije ili uopšte ne isplaćuju. To nastojimo da riješimo na način da Vlada svojom odlukom utvrdi minimalan iznos regresa u iznosu najniže plate, te da taj iznos bude neoporeziv. Dakle, bolje je to riješiti na način da se utvrdi regres koji je zakonska obaveza, a ne kroz 13. platu koju rijetko koji poslodavac u Republici Srpskoj uopšte isplaćuje - navodi Stanković.

Smatra i da bi sa isplatom 13. plate moglo doći i do određenih vrsta zloupotreba.

- Tako bi poslodavci radnicima koji imaju veće plate od minimalnih mogli da smanjuje tu osnovnu platu, a te neke razlike isplaćivali preko 13. plate koja bi bila bez poreza i doprinosa - navodi Stanković.

Dakle, naglašava on, bilo bi puno bolje i kvalitetnije utvrditi minimalan iznos regresa koji bi bio neoporeziv i bez doprinosa jer je to zakonska obaveza.

- Svi znamo da 13. plata nije obavezna i selektivno bi se primjenjivala. Pored toga, moglo bi da dođe i do određenih zloupotreba što nikome nije cilj. Možda je dobra namjera ali ima puno boljih i kvalitetnijih rješenja – naglašava Stanković uz zaključak da prvo treba ispoštovati zakonske obaveze, odnosno da svi radnici u Republici Srpskoj imaju pravo na regres, a zatim spriječi i sve eventualne zloupotrebe, jer kako navodi, poslodavci su šampioni u zaobilaženju zakonskih rješenja.

O svemu se ponovo oglasio i Dodik koji je naveo da će do juna biti završena zakonska rješenja koja se tiču trinaeste plate i fonda za podsticaj privredi što će biti značajna mjera podrške realnom sektoru.

- To proizilazi iz zahtjeva i razgovora koji su sami privrednici iznijeli. To ćemo odmah realizovati. Mislim da ćemo do juna mjeseca imati neka zakonska rješenja - rekao je Dodik novinarima u Beogradu.

Pojasnio je i da je namjera da se na trajan način reguliše najniža plata, odnosno da se napravi mehanizam kao kod penzija, koje se usklađuju na bazi određenih elemenata.

- Tako će biti i da se najniža plata usklađuje sa inflacijom, cijenom troškova života. Nema pregovora, dogovora, dugih sjednica, otkazivanja, ljutnje ili bilo čega drugog, nego da dođemo do mehanizma - naveo je Dodik.

Pomenuo je i problem radne snage, te naveo da će Srpska morati da vidi kako će to obezbijediti, navodeći da predstoji digitalizacija i robotizacija, vještačka inteligencija.

Novi resor

Milorad Dodik je naveo da je sa poslodavcima razgovarano i o formiranju ministarstva ekonomije, a prema riječima učesnika sastanka taj naziv moglo bi da dobije postojeće Ministarstvo privrede i preduzetništva.

- To ministarstvo relativno je skoro formirano. S obzirom na sva ova dešavanja zbog kojih se prerađivačka industrija nalazi u konstantnom padu po pitanju broja zaposlenih i privredne aktivnosti smatramo da trebamo tražiti rješenja kako podstaknuti rast prerađivačke industrije, prvenstveno izvozno orijentisane, a tu značajnu ulogu treba da odigra Ministarstvo privrede - naveo je Zoran Škrebić i dodao da bi bilo dobro da jedan resor u Vladi bude skup kompletne privrede koja suštinski donosi novac.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.