Nakon detaljne analize ovog nacrta, iz Sindikata poručuju da su kategorički protiv predloženog rješenja. Traže povlačenje pomenutog zakona iz skupštinske procedure radi ponovne, sveobuhvatne izrade i usaglašavanja rješenja putem socijalnog dijaloga.

– Pozivamo Vladu Srpske i narodne poslanike da povuku nacrt zakona iz skupštinske procedure i omoguće izradu novog teksta zakona kroz institucionalni socijalni dijalog. Predloženi tekst zakona u sadašnjem obliku ne predstavlja uravnoteženo sistemsko rješenje, već uvodi nova finansijska opterećenja, proširuje obaveze zaposlenih i stvara značajnu pravnu nesigurnost u sistemu zdravstvene zaštite – objašnjavaju iz Sindikata.

Dodaju da novi Zakon o zdravstvenim komorama uvodi obavezno članstvo u zdravstvenim komorama, kao uslov za rad.

– Smatramo da je ovakvo rješenje problematično sa stanovišta osnovnih prava radnika. Ustavom RS garantovano je pravo na rad, slobodu udruživanja i zaštitu radničkih prava. Zakonom o radu RS granatovana je sloboda sindikalnog organizovanja i zaštita ekonomskih i socijalnih interesa zaposlenih – ističu iz Sindikata.

Kako kažu, posebno zabrinjava činjenica da zakon direktno uvodi niz troškova za zdravstvene radnike, uključujući:

– obaveznu članarinu u više novouspostavljenih komora;

– troškove izdavanja i obnove licenci;

– troškove kontinuirane edukacije;

– troškove provjere znanja i kompetencija,

– druge naknade koje će naknadno biti propisane aktima komora.

Pri tome, naglašavaju, zakon ne daje jasne odgovore na ključna pitanja:

– Ko snosi troškove učešća (put, smještaj, odsustvo sa rada)?

– Da li poslodavac ima obavezu da obezbjedi uslove?

– Šta se dešava ako radnik ne može ispuniti uslove iz objektivnih razloga?

Ovakvo normativno rješenje, upozoravaju iz Sindikata, prenosi finansijski teret na zaposlene, bez jasnog sistema zaštite.

– Zakon predviđa i da se licenca obnavlja svake pete godine na osnovu ukupnog broja stečenih bodova iz kontinuirane edukacije, a u skladu sa propisom kojim se uređuje postupak organizovanja i sprovođenja kontinuirane edukacije. Iako zakon formalno ne uređuje prestanak radnog odnosa, gubitak ili neobnavljanje licence, praktično, direktno onemogućava rad zdravstvenog radnika. To znači da komore dobijaju direktan uticaj na radnopravni status zaposlenih, bez dovoljno jasno definisanih mehanizama zaštite, žalbe i nezavisne kontrole, što sada ne postoji – upozoravaju iz Sindikata i dodaju:

– Posebno je problematično što se zdravstvenim komorama daje nadležnost u oblasti: zaštite profesionalnih i materijalnih interesa članova, disciplinskih postupaka, etičkih i profesionalnih standarda, uslova za pribavljanje i održavanje licence. Ovakvim postupanjem direktno se ulazi u okvire sindikalnog rada i djelovanja, što je za sindikat neprihvatljivo – ističu sindikalci.

U trenutku kada se zdravstveni sistem suočava sa nedostatkom kadrova, odlaskom zdravstvenih radnika i nedovoljnim primanjima, umjesto mjera koje će poboljšati njihov položaj, predlaže se, upozoravaju, zakon kojim se uvode nove članarine, nove naknade, novi administrativni postupci.

– A njih će, neposredno ili posredno, plaćati sami zdravstveni radnici. Takav pristup je neprihvatljiv i šalje pogrešnu poruku onima koji svakodnevno nose zdravstveni sistem – poručuju iz Sindikata zdravstva i socijalne zaštite Srpske.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.