Savez sindikata zahtijeva da pravilnik, između ostalog, propiše temperaturne pragove i ostale objektivne kriterijume za organizaciju rada na otvorenom, obavezne režime rada u zavisnosti od stepena toplotnog opterećenja, uključujući i granične uslove kada se rad mora privremeno obustaviti.

Naveli su da pravilnik treba da propiše i preraspodjelu radnog vremena i zabranu obavljanja najtežih fizičkih poslova u periodu najvećeg toplotnog opterećenja, osim u slučajevima kada je to neophodno radi zaštite života, zdravlja ljudi ili otklanjanja posljedica vanrednih okolnosti, uz primjenu posebnih mjera zaštite.

Zahtijeva se da pravilnik propiše i obavezne pauze, dovoljne količine pitke rashlađene vode, prostor za rashlađivanje i odgovarajuću ličnu zaštitnu opremu, posebne mjere zaštite osjetljivih kategorija radnika.

Neophodna su i jasna ovlaštenja Inspektorata Srpske da odmah naredi otklanjanje nepravilnosti ili privremenu obustavu rada kada nisu ispunjeni propisani uslovi, te efikasne, srazmjerne i odvraćajuće prekršajne sankcije za poslodavce koji ne primjenjuju propisane mjere.

Iz Saveza sindikata su istakli da je temperatura koja dostiže i prelazi 40 stepeni Celzijusovih postala uobičajna pojava, dok hiljade radnika svakodnevno obavljaju najteže fizičke poslove na otvorenom.

Posebno su izloženi radnici u građevinarstvu, radnici koji izvode radove na putevima i niskogradnji, u poljoprivredi, šumarstvu, komunalnim djelatnostima, kao i ostali koji su tokom cijelog radnog vremena izloženi direktnom sunčevom zračenju, visokoj temperaturi i povećanom riziku od iscrpljenosti, toplotnog stresa i udara.

Iz Saveza su napomenuli da Republika Srpska još nema poseban propis koji precizno i obavezujuće uređuje organizaciju rada u uslovima ekstremne vrućine.

"Preporuke nisu obavezujuće i zato ne obezbjeđuju stvarnu zaštitu radnika", ukazali su iz Sindikata.

Napomenuli su i da Inspektorat Republike Srpske nema dovoljno precizan pravni osnov da u ovakvim situacijama efikasno naredi obustavu rada ili izrekne mjere kada su život i zdravlje radnika neposredno ugroženi.

"Zaštita života i zdravlja radnika ne smije da zavisi od procjene ili dobre volje poslodavca. Ona mora biti uređena jasnim, obavezujućim i primjenjivim pravilima koja će važiti jednako za sve", poručili su iz Saveza.

Savez od resornog ministarstva zahtijeva da, u najkraćem roku, formira radnu grupu za izradu pravilnika u kojoj će, osim predstavnika Ministarstva, učestvovati predstavnici ovog saveza, Unije poslodavaca Republike Srpske, Inspektorata, Instituta za javno zdravstvo Srpske i stručnjaci iz oblasti medicine rada, bezbjednosti i zdravlja na radu.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.