Centri civilnih inicijativa (CCI) ukazali su na dugogodišnji problem koji imaju osobe koje se javljaju na javne konkurse za radna mjesta. Od kandidata se, između ostalog, traži i ljekarsko uvjerenje i uvjerenje o nekažnjavanju za šta pojedinac mora izdvojiti više od 50 KM, saopćeno je iz CCI-ja uz poruku da "konkursi za radna mjesta moraju biti besplatni".

- Obaveza poslodavaca je da tek po izboru za određeno radno mjesto, a prije potpisivanja ugovora o radu, od kandidata traže ljekarsko uvjerenje. Uvjerenje o nekažnjavanju poslodavac treba da traži službenim putem od nadležne institucije u skladu sa zakonom, a ne od kandidata lično - saopćeno je iz CCI-ja.

Obren Bjelošević iz CCI-ja za "Dnevni avaz" kaže da traženje ovih uvjerenja predstavlja i diskriminaciju prema ljudima koji nemaju novca.

- Takvih je značajan broj. Često poslodavci donose pravilnike kojima se zahtijeva da kandidat lično dostavi uvjerenje o nekažnjavanju, što je suprotno Zakonu o zaštiti ličnih podataka. Čudno je da do sada nadležne institucije nisu reagirale.

U praksi imamo sukob pravilnika sa Zakonom koji kaže da niko nema pravo da od građana traži da podnese dokaze o svojoj osuđivanosti ili neosuđivanosti. Naša kampanja ide u pravcu kako bi se na takvu praksu konačno stavila tačka - kaže Bjelošević.

Kazne od 1.000 do 15.000 KM

Iz CCi-ja podsjećaju da se kandidati od kojih se, suprotno zakonu, traži uvjerenje o nekažnjavanju mogu obratiti Agenciji za zaštitu ličnih podataka i podnesu prigovor. - Novčana kazna za preduzeća koja obrađuju podatke o osuđivanosti/neosuđivanosti u konkursnoj proceduri ili zahtijevaju i dobivu uvjerenja o nekažnjavanju od učesnika u konkursnoj proceduri je od 50.000 do 100.000 KM. Odgovorna osoba može biti kažnjena od 1.000 do 15.000 KM - saopćeno je iz CCI-ja.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.