Bijeljina: Koliko se isplati školovanje za zanatska zanimanja?

Prije dvije godine, u Bijeljini je upisana prva generacija stolara. Od desetak učenika koji su krenuli u srednju školu i na praktičnu nastavu u "Megadrvo", trojica su ljetos počeli da rade u ovom preduzeću.

"Nije bilo teško, meni je bilo cilj da radim i da zaradim potreban novac,ali isto tako ida naučim nešto novo, ne samo u praksi, nego i suštinski", kaže Boško Protić, jedan od zaposlenih stolara.

"Ovdje sam dva i po mjeseca i takođe sam došao da što više naučim i dokažem da, da poslodavcisteknu povjerenje u mene.U trećoj godini školovanjaćemo imati po tri dana prakse u sedmici,pa ću se truditi da se što više pokažem", ističe Milan Stojanović.

Mladi ljudi koji žele da rade i uče dobrodošli su u svakom preduzeću i nije ih teško obučiti ni za rad na najsavremenijim mašinama.

"To je jedan dugotrajan proces koji se godinama uči ali imajući ovakve mladićekao potencijal, smatram da ne bi trebalo nikada doći u pitanje ni kvalitet radne snage ni njihovo znanje", naglasio je Vladimir Marković, kontrolor.

"Nama je zaista bilo zadovoljstvo da podržimo njih u namjeri da tokom trajanja raspusta i kada nemaju teorijsku nastavu u školi, budu naši punopravni zaposleni i iskuse kako je to raditi u realnim radnim uslovima", kazala je Sonja Gavrić, komercijalna direktorka preduzeća"Megadrvo".

Deficit kvalifikovane radne snage u drvoprerađivačkoj industriji, dobar je podsticaj za buduće radnike.

Iz primjera ovih mladih ljudi vidi se da je istinit slogan "dobar zanatlija ima siguran posao", poručuju poslodavci.