Mladi stolari iz Bijeljine ljeto proveli u budućem preduzeću

Trojica učenika iz prve generacije budućih stolara, iako još nisu završili školu, cijelo ljeto su proveli radeći u preduzeću „Megadrvo". Zadovoljni su i poslodavci i mladi radnici, pa vjeruju da će i nakon završene škole imati svoje mjesto u ovom preduzeću.

Naime, u okviru projekta „Prilika plus" u koji su se uključile srednje škole, Gradska uprava i poslodavci kojima je potrebna stručna radna snaga, prije dvije godine u Bijeljini je upisana prva generacija stolara.

Od desetak učenika, koji su krenuli u srednju školu i na praktičnu nastavu samo su njih trojica nakon završetka prošle školske godine počeli da rade u ovom preduzeću.

Boško Protić (16) opredijelio se za smjer šumarstvo i obrada drveta, odnosno stolarski zanat, jer je tražen na tržištu rada.- Praksa koju smo obavljali tokom godine mi se dopala. Ovo ljeto nisam mogao kao moji vršnjaci na bazene i u neke provode, jer sam ustajao rano i radio u pogonu osam sati. Nije teško ako volite to što radite, a dodatni motiv mi je bila i plata. Drugačije se mlad čovjek osjeća kad sam sebi zaradi za troškove - kaže ovaj mladić.

I Milan Stojanović namjerava da se bavi stolarskim zanatom i ističe da mu je ugovor o privremenom radu mnogo značio.- Dosta sam toga naučio za dva i po mjeseca koliko sam išao na praksu. Zaradio sam i dobru platu pa ću rasteretiti roditelje koji neće morati da brinu o nastavku mog školovanja. Iskreno se nadam da sam ostavio dobar utisak i da ću nakon školovanja moći ovdje da nastavim da radim. Uslovi su odlični, međuljudski odnosi takođe, pa bih volio da u ovom kolektivu zaradim i penziju - kaže Milan.

Sonja Gavrić, komercijalna direktorka u „Megadrvu", čija je osnovna djelatnost prerada drveta, kaže da su ovom, ali i drugim preduzećima uvijek potrebni stručni i kvalifikovani radnici.

- Iako je drvna industrija vrlo perspektivna i jedina koja ostvaruje suficit u spoljnotrgovinskoj razmjeni, nažalost postoji deficit kvalifikovane radne snage u ovom sektoru. Željeli smo da afirmišemo zanate, ali i da na neki način „edukujemo" svoje buduće kadrove. Učenici su dobili ugovore na određeno vrijeme tokom raspusta, ali mjesto ih čeka čim završe srednju školu - rekla je Gavrićeva.

Biće dobri majstori

Mladi ljudi, koji žele da rade i da uče, dobrodošli su u svakom preduzeću i nije ih teško obučiti ni za rad na najsavremenijim mašinama, ističe i kontrolor Vladimir Marković.

- To je dugotrajan proces koji se godinama uči, ali imajući u vidu potencijal mladih, mislim da ne treba da strahujemo da li ćemo imati kvaltitetnu i stručnu radnu snagu. Trude se da nauče, da se usavrše. Biće dobri majstori od njih - kaže Marković.