Iz državnih idu u privatne firme
U posljednje vrijeme sve je više primjera gdje radnici iz državnih firmi prelaze u privatne zbog većih plata. Sindikati upozoravaju da je razlog tome to što Opštim kolektivnim ugovorom nisu obuhvaćeni svi radnici u Srpskoj, a što je potrebno uraditi da bi se prava radnika u javnom i realnom sektoru izjednačila.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
Kako se približava kraj maja i krajnji rok za potpisivanje Opšteg kolektivnog ugovora, tako se pojavljuje sve više nejasnoća. U Sindikata uprave kažu da bi trebalo izmijeniti zakon za radnike u javnoj upravi, kojim je još 2007. godine utvrđeno da se u primanje radnika objedinjuje plata, topli obrok i regres, što nije slučaj sa realnim sektorom. Zbog toga i dolazi do velikih razlika u platama radnika u državnim i privatnim firmama, tvrde u Sindikatu uprave.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
„Stalno se u realnom sektoru ističe kako su male plate. Niko ne pominje da imate privatnu TE u Stanarima, koja zapošljava preko hiljadu radnika i gdje je prosječna plata preko 1.300 maraka, da radnik ima veća primanja od ljekara opšte prakse, da ima veća primanja od radnika koji radi u Vladi koji normira zakone", kaže Božo Marić iz Sindikata uprave Republike Srpske.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
Zato je potrebno, tvrdi Marić, Opštim kolektivnim ugovorom obuhvatiti sve radnike u Srpskoj, a ne samo radnike u realnom sektoru, kao što je to sada slučaj.
„Ovdje dolazimo do situacije da se ponašamo prema nekome kao maćeha i da dijelimo radnike na dobre ili loše i da neko to pravo ima, a da drugi to pravo nemaju. Mi insistiramo na tome da se zakoni o platama moraju uskladiti sa Zakonom o radu, kako bi mogao i Opšti kolektivni ugovor da se primjenjuje na te radnike", smatra Marić.
Poslodavci tvrde da bi, za rješavanje problema radnika u Srpskoj, i sama država trebalo da da veći doprinos kroz zakonske regulative i povećanje plata deficitarnim zanimanjima, a što nije obuhvaćeno Opštim kolektivnim ugovorom.
„Poznato je da država već odavno nema radnika u IT sektoru, a i u 'Elektroprivredi', kao i da određeni broj radnika prelazi iz javnog sektora u privatni čime, ugrožavaju poslovanje tih preduzeća", kaže Saša Trivić iz Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske.
U resornom ministarstvu kažu da su svjesni problema sa radnicima u Srpskoj i stalnog odliva stanovništva, ali da će kroz zakonske okvire nastojati da pruže dodatnu zaštitu radnicima i povećaju plate.
„Nastojanje svih ovih mjera koje Vlada preduzima jeste ne samo da povećavaju najnižu cijenu rada do kraja godine i ubuduće, nego da prosječna primanja povećaju da se stvori što snažniji srednji sloj, jer je jedino on garancija ostanka na ovim prostorima", kaže Duško Milunović, ministar rada i boračko-invalidske zaštite.
Nakon brojnih sastanaka i pregovora socijalnih partnera, kao krajnji rok za potpisivanje Opšteg kolektivnog ugovora određen je kraj maja mjeseca. Ni javnost, ni radnici, kojih se ovaj ugovor najviše i tiče, još ne znaju tačan sadržaj Opšteg kolektivnog ugovora.
