Veća ravnopravnost pri zapošljavanju u vrtiće
Ministarstvo prosvjete i kulture Republike Srpske donijelo je Pravilnik o proceduri prijema u radni odnos i načinu bodovanja vaspitača, stručnih saradnika, sekretara i računovođe u predškolskim ustanovama.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
Svrha ovog pravilnika jeste da se osigura veća ravnopravnost, te podstaknu jednake mogućnosti pri zapošljavanju.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
Pravilnik je propisan Zakonom o predškolskom vaspitanju i obrazovanju, u svrhu zaštite ljudskih prava i sloboda utvrđenih Ustavom i zakonom, saopšteno je iz Ministarstva prosvjete.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
Vršilac dužnosti pomoćnika ministra za predškolsko i osnovno vaspitanje i obrazovanje Nataša Cvijanović istakla je da je do sada prijem radnika vršen samo na osnovu intervjua komisije za prijem u radni odnos, što sa sobom nosi određenu subjektivnost.
- Donošenjem ovog akta osiguraće se veća ravnopravnost kandidata, te smanjiti broj žalbi na odluke o izboru radnika u radni odnos. Pored navedenog, omogućiće se izbor najboljeg kandidata na osnovu prosjeka ocjena i dužine ostvarenog radnog staža - objasnila je Cvijanovićeva.
Prema njenim riječima, Pravilnikom je definisano da je potrebno naznačiti da li se u radni odnos prima lice sa iskustvom ili lice bez iskustva, odnosno pripravnik.
- Definisani su i opšti uslovi koje kandidati koji se prijavljuju na javni konkurs moraju ispunjavati i dokumentacija koju moraju dostaviti uz potpisanu prijavu na javni konkurs - navela je Cvijanovićeva
22° 10°
