U upravama kompanija obavezno 40 odsto žena

Nove mjere o obaveznim kvotama žena u upravama velikih kompanija predložila je komesar EU za pravosuđe Vivijan Reding, koja je ocijenila da "ovo predstavlja istorijski dan za polnu ravnopravnost i jednakost".

"EU uspješno provodi politiku polne ravnopravnosti već više od 50 godina. Postoji polje na kojem nije uočen progres, a to su upravni odbori kompanija", rekla je Redingova i dodala da je to svijet u kojem potpuno dominiraju muškarci i u kojem tek jedna od deset korporacijskih uprava ima kao člana ženu.

Direktiva, koju još moraju da potvrde Evropski parlament i Savjet ministara, odnosi se na oko 5.000 kompanija u privatnom i državnom vlasništvu.

Ovim prijedlogom, koji posmatrači u Briselu nazivaju revolucionarnim, glavnim kompanijama biće dat rok od osam godina da obezbijede da barem 40 odsto direktorskih pozicija u upravi bude povjereno ženama, a državnim kompanijama rok do 2018. godine.

Kada direktiva bude usvojena, postaće obavezujuća za privatne kompanije koje su izlistane na berzi i koje na popisu izvršnih direktora imaju manje od 40 odsto žena.

Analize pokazuju da bi ova direktiva mogla da obuhvati oko 5.000 kompanija sa sjedištem u EU. Direktiva se neće primjenjivati na kompanije koje imaju manje od 250 zaposlenih ili ostvaruju godišnji promet manji od 50 miliona evra.

Iako je limit od minimum 40 odsto žena obavezujući, to još uvijek ne znači da su za kompanije koje ne ispune kriterijume predviđene određene sankcije. U prijedlogu se navodi da odluka o sankcijama za nedisciplinovane kompanije ostaje u rukama zemalja članica, ali da se očekuju da one budu efikasne i srazmjerne.

Kompanije koje krše pravila mogle bi da budu kažnjene visokim penalima, a u nekim slučajevima čak i poništavanjem sklopljenih poslovnih ugovora.