Broj stranih radnika u BiH dvostruko veći nego 2020. godine: Najčešće rade kao tapetari, tesari, zidari, konobari i spremači hotelskih soba
U Bosni i Hercegovini trenutno je približno 3.500 izdatih radnih dozvola za strane državljane, a kada se uzme u obzir da je prema Zakonu o strancima BiH u određenim slučajevima dozvoljen boravak strancu u svrhu rada bez radne dozvole, broj stranih radnika u BiH je i veći, potvrđeno je iz Agencija za zapošljavanje UNIDAD.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
U BiH najviše dolaze radnici iz Srbije, Turske, Bangladeša, Nepala i Kuvajta, a raste interes poslodavaca iz BiH za radnike iz Pakistana, Filipina i Indije. Iz UNIDAD kažu kako je potreba za stranim radnicima u BiH u zadnje dvije godine u značajnom porastu.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
-Prema nekim podacima, broj stranih radnika u BiH je dvostruko veći danas nego što je bio 2020. godine. Međutim, u poređenju sa Hrvatskom koja broji preko 140.000 radnika stranih državljana, ovaj broj ipak nije velik. Najveći nedostatak radne snage se osjeća u industriji, ugostiteljstvu i građevini – istakli su. Prema dosadašnjem iskustvu te agencije, poslodavci najviše upošljavaju strane radnike na radna mjesta kao što su tapetari, varioci, tesari, armirači, zidari, konobari i spremači hotelskih soba. Kako navode, dosadašnja iskustva sa stranim radnicima bila su pretežno pozitivna.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
-Većinom imaju volju da rade i da unaprijede svoje vještine, a uspijevaju i da se uklope sa radnicima iz BiH. Bilo je nekoliko slučajeva kada su radnici strani državljani pokušavali da ilegalno pređu granicu i napuste BiH kako bi otišli u EU, ali oni su u manjini. Izborom što kvalitetnijih radnika i detaljnim bezbjednosnim provjerama vlasti, nastojimo da izbjegnemo takve situacije – naglasili su iz UNIDAD.
Dodali su kako bi domaći poslodavci mnogo radije zapošljavali domaće radnike, jer su često više kvalifikovani od stranih radnika i za njih nije potrebna dugotrajna i skupa procedura dobijanja dozvola potrebnih za rad. Ali, kako kažu, vrlo često poslodavci nisu u mogućnosti da nađu domaće radnike, pogotovo u već spomenutim zanimanjima, i tada su primorani da zaposle za strance.
