Eksperiment u 45 njemačkih kompanija: Uvodi se radna nedjelja od četiri dana
Zaposleni u 45 kompanija u Njemačkoj radiće jedan dan manje za istu platu.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
U Njemačkoj je počeo šestomjesečni eksperiment četvorodnevne radne nedjelje, koji je najavljen 1. februara. Omogućiće zaposlenima u 45 kompanija širom zemlje da rade jedan dan manje nedeljno za istu platu.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
Inicijativu, koja uključuje samo kompanije čije se aktivnosti mogu prilagoditi kraćoj radnoj nedjelji, pokrenula je i njome upravlja berlinska konsultantska kuća Intraprenor u saradnji sa neprofitnom organizacijom 4 Day Week Global (4DWG). Zagovornici kraće radne nedjelje nadaju se da će učiniti radnike srećnijim i produktivnijim, u vrijeme kada se Njemačka bori sa usporavanjem rasta produktivnosti i nedostatkom radne snage. U novembru prošle godine, što su najnoviji dostupni podaci, produktivnost je pala na 95,80 poena sa 96,79 bodova prethodnog mjeseca, prenosi "Euronews".
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
Nedostatak kvalifikovanih radnika
Prema riječima pristalica četvorodnevne radne nedjelje i većine radnika koji su već iskusili takav režim rada, rad jedan dan manje nedjeljno povećava zadovoljstvo i motivaciju radnika i čini ih produktivnijim. Zagovornici koncepta četvorodnevne radne nedjelje tvrde da su raniji eksperimenti u SAD i Kanadi pokazali da je povećanje učinka u takvom režimu rada moguće. U nekim prethodnim eksperimentima kažu da su radnici prijavili opšte poboljšanje zdravlja, a kompanije se nisu vratile na petodnevnu radnu nedjelju, prenio je ranije "Bloomberg". U Velikoj Britaniji je u sličnom programu učestvovala 61 kompanija, radni učinak je bio dobar, a bolovanja su smanjena za 65 odsto.
Rad manjeg broja sati nedjeljno bi takođe mogao da ubijedi one kojima nije "zgodno" da rade cijelu nedjelju da uđu na tržište rada, pomažući da se smanji problem nedostatka radne snage koji pogađa industrijalizovane zemlje širom svijeta. Njemačka se trenutno bori sa nedostatkom kvalifikovanih radnika u brzorastućim sektorima. Prošlog novembra, Trgovinsko-industrijska komora (DIHK) objavila je da se polovina njemačkih kompanija bori da popuni upražnjena radna mjesta.
Hiljade nepopunjenih radnih mjesta u njemačkoj ekonomiji uzrok su gubitaka zemlje od više od 90 milijardi evra prošle godine, što je više od 2 procenta njemačkog BDP-a, rekao je zamjenik generalnog direktora DIHK Ahim Derks. Iako je nejasno da li će kraća radna nedjelja zaista na bilo koji način riješiti ovaj problem, Nijemci izgledaju uzbuđeni što će pokušati, piše Jutarnji.
Zainteresovani su i javnost i poslodavci
Značajna većina od 75 odsto smatra da bi četvorodnevna radna nedjelja bila poželjna za zaposlene, a većina od 59 odsto smatra da bi to trebalo da bude ostvarivo i za poslodavce. Gotovo polovina poslodavaca, njih 46 odsto, izjasnilo se da probnu četvorodnevnu radnu nedjelju na svom radnom mjestu smatra izvodljivom. Prema istraživanju američke konsultantsko-analitičke kompanije Galup, nizak entuzijazam radnika košta globalnu ekonomiju godišnjeg gubitka od 8,1 milijardu evra, odnosno čak devet odsto svjetskog BDP-a.
