JU Osnovna škola „Sveti Sava“ Lopare
75240 Lopare, Školska 3
tel.: 055/650-261, e-mail: [email protected]
Na osnovu člana 125. Stav (1) i člana 152. stav (3) tačka 16) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju («Službeni glasnik Republike Srpske», broj: 81/22) direktor škole raspisuje:
                    K O N K U R S
za popunu upražnjenih radnih mjesta
1. Nastavnik hemije – 8 časova - lice sa radnim iskustvom, na određeno vrijeme do 31.08.2026. godine,
2. Nastavnik engleskog jezika i književnosti – 2 časa - lice sa radnim iskustvom, na određeno vrijeme do povratka ranika sa bolovanja,
3. Nastavnik fizike – 4 časa - lice sa radnim iskustvom, na određeno vrijeme do 31.08.2026. godine.
Za navedeno radno mjesto pored  opštih uslova utvrđenih  Zakonom o radu ('Službeni glasnik Republike Srpske' broj: 1/16, 66/18 i 119/21) i posebnih uslova propisanih u članu 114. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju ('Službeni glasnik RS' broj: 81/22), kandidati treba da ispunjavaju uslove predviđene Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima  nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15). Pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju ('Službeni glasnik Republike Srpske' broj: 81/22.) ispunjavala uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme.
Pravo učešća na konkursu za upražnjena radna mjesta imaju i lica koja su stekla radni staž van škole u trajanju od najmanje godinu dana u struci, kao i lica koja su stekla radni staž u školi van nastavnog procesa, ukoliko ispunjavaju uslove propisane Zakonom o osnovnom vaspitanju i obrazovanju.
Prijem radnika u radni odnos izvršiće se u skladu sa članom 127. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju ('Službeni glasnik RS' broj: 81/22) i odredbama Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republik Srpske“, broj: 74/23). 
Uz prijavu na raspisani konkurs, potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs, potrebno je da kandidati dostave i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih  uslova i to:
a) da je državljanin Republike Srpske ili  Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,
b) da je punoljetan, što se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,
v) da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, izdatim od strane certifikovane zdravstvene ustanove, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,
g) da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična djela učinjena protiv: službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,
d) da se ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,
đ) da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, , što se dokazuje uvjerenjem koje je kandidat dužan dostaviti uz prijavu na konkurs.
Kandidati su dužni da dostave  i dokumentaciju na osnovu koje se  dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje  po kriterijumima iz člana 127. stav  (6) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju («Službeni glasnik RS“ broj: 81/22) i  Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republik Srpske“, broj: 74/23):
a) diplomu o završenom prvom ciklusu studijskog programa, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti,
b) uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan da dostavi kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta,
v) uvjerenje o položenom stručnom ispitu za samostalan vaspitno-obrazovni rad,
g) uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa propisom kojim se uređuje oblast polaganja stručnog ispita u osnovnoj školi,
d) dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
đ) uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,
e) uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca,
ž) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog  rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,
z) uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog  rata Republike Srpske ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,
i) uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog  rata Republike Srpske ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.
U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti dokument pod tačkom d), prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa.
Izuzetno od tačke e), ukoliko kandidat ne može dostaviti uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca, dostavlja kopiju radne knjižice.
Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije im se neće vraćati.
Za radno mjesto pod rednim  brojem 1. dana 01.09.2025.  godine (ponedeljak) u  10:00 časova obaviće se testiranje, a u 11:00 časova istog dana i intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave i koji ispunjavaju uslove konkursa. 
Za radno mjesto pod rednim  brojem 2. dana 01.09.2025.  godine (ponedeljak) u  10:00 časova obaviće se testiranje, a u 11:30 časova istog dana i intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave i koji ispunjavaju uslove konkursa. 
Za radno mjesto pod rednim  brojem 3. dana 01.09.2025.  godine (ponedeljak) u  10:00 časova obaviće se testiranje, a u 12:00 časova istog dana i intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave i koji ispunjavaju uslove konkursa. 
Testiranje i intervju za sva tri radna mjesta će se obaviti u prostorijama JU Osnovne škole „Sveti Sava“ Lopare.
Škola će nakon pregleda dostavljene dokumentacije postaviti na oglasnu tablu škole spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa, najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua. Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju, a ukoliko se ne pojave na testiranju ili intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.
Prijave na konkurs  dostaviti lično ili putem pošte na adresu JU Osnovna škola „Sveti Sava“, Školska 3, 75240 Lopare. Konkurs će biti otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja putem Zavoda za zapošljavanje i u dnevnom listu „Glas Srpske“.
Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.

Posebni uslovi radnog mjesta