1 BDT (loguj se da preuzmeš)
Bijeljina Danas
Detaljniji opis
REPUBLIKA SRPSKA
OPŠTINA UGLJEVIK
JU DJEČIJI VRTIĆ ,,DUŠKO RADOVIĆ“
Ul. Jovana Dučića 5, 76330 UGLJEVIK
Broj: 1123/21
Na osnovu člana 62. Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju (''Službeni glasnik Republike Srpske'', broj:79/15 i 63/20), člana 3. Pravilnika o proceduri prijema u radni odnos i načinu bodovanja vaspitača, stručnih saradnika, sekretara i računovođe u predškolskoj ustanovi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 9/21) i člana 17. Statuta JU Dječijeg vrtića „Duško Radović“ Ugljevik, direktor JU Dječijeg vrtića „Duško Radović“ Ugljevik r a s p i s u j e
JAVNI KONKURS
za popunu upražnjenog radnog mjesta
1. Vaspitač............1 izvršilac, na neodređeno vrijeme;
U radni odnos za navedeno upražnjeno radno mjesto prima se lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom za vaspitno-obrazovni rad.
I – OPIS POSLOVA:
Vaspitač u JU Dječijem vrtiću ''Duško Radović'' Ugljevik obavlja poslove utvrđene Zakonom o predškolskom vaspitanju i obrazovanju i zadatke određene Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u JU Dječijem vrtiću „Duško Radović“ Ugljevik.
Posebni uslovi radnog mjesta
II - OPŠTI I POSEBNI USLOVI ZA PRIJEM U RADNI ODNOS
Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 1/16 i 66/18), kandidat treba da ispunjava uslove predviđene članom 52. Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“,broj: 79/15 i 63/20), kao i članom 2., stav 2. Pravilnika o vrsti stručne spreme zaposlenih u predškolskoj ustanovi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj:36/16).
Uz potpisanu prijavu (sa kratkom biografijom, adresom i brojem telefona) potrebno je da kandidati dostave i sledeću dokumentaciju:
A) Dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih uslova:
1) da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine; to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu;
2) da je punoljetan; to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili kopijom lične karte;
3) da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, koje ne može biti starije od šest mjeseci (prilaže ga samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa);
4) da nije osuđuvan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta , polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, iskorištavanja djece i maloljetnih lica za pornografiju, proizvodnje i prikazivanja dječije pornografije, oduzimanja maloljetnog lica, zapuštanja i zlostavljanja maloljetnog lica i nasilja u porodici ili porodičnoj zajednici i druga krivična djela; to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti;
5) da se ne vodi u posebnom Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece;
6) da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta , polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, iskorištavanja djece i maloljetnih lica za pornografiju, proizvodnje i prikazivanja dječije pornografije, oduzimanja maloljetnog lica, zapuštanja i zlostavljanja maloljetnog lica i nasilja u porodici ili porodičnoj zajednici i druga krivična djela, a to se dokazuje uvjerenjem o nevođenju krivičnog postupka.
- Uvjerenja iz tačaka 4. i 5. Vrtić će pribaviti službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa.
B) Dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz člana 9. Pravilnika o proceduri prijema u radni odnos i načinu bodovanja vaspitača, stručnih saradnika, sekretara i računovođe u predškolskoj ustanovi:
1 ovjerena foto-kopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa ili ekvivalent na studijskom programu predškolskog vaspitanja i obrazovanja ili programu za obrazovanje vaspitača;
2 uvjerenje o položenom stručnom ispitu za vaspitno-obrazovni rad;
3 uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa pravilnikom kojim se reguliše polaganje stručnog ispita;
4 dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena, ili ovjerenu foto – kopiju indeksa;
5 uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje;
6 ovjerenu foto–kopiju radne knjižice ili uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca;
7 uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno–otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca;
8 uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno–otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida;
9 uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno–otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca;
Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.
Pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su stekla radno iskustvo van predškolske ustanove u svojoj struci u trajanju od godinu dana, a nisu položila stručni ispit, mogu zasnovati radni odnos ukoliko ispunjavaju uslove propisane zakonom i dužni su položiti stručni ispit u roku od deset mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa u predškolskoj ustanovi.
Intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa, obaviće se u prostorijama Vrtića (ul. Jovana Dučića 5, Ugljevik) dana 24.12.2021.godine u 12.00 časova.
Kandidati se neće posebno pozivati na intervju, a ako se ne pojave na intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.
Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa, nakon pregleda dokumentacije, postaviće se na oglasnoj tabli vrtića najkasnije tri dana prije zakazanog intervjua.
Neblagovremene i nepotpune prijave kandidata neće se uzimati u razmatranje.
Konkurs ostaje otvoren osam (8) dana od dana javnog objavljivanja.
Prijave sa potrebnom dokumentacijom dostavljaju se lično ili poštom na adresu vrtića: JU Dječiji vrtić „Duško Radović“ Ugljevik, Jovana Dučića 5, 76 330 Ugljevik, sa naznakom „Za konkurs“.
OPŠTINA UGLJEVIK
JU DJEČIJI VRTIĆ ,,DUŠKO RADOVIĆ“
Ul. Jovana Dučića 5, 76330 UGLJEVIK
Broj: 1123/21
Na osnovu člana 62. Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju (''Službeni glasnik Republike Srpske'', broj:79/15 i 63/20), člana 3. Pravilnika o proceduri prijema u radni odnos i načinu bodovanja vaspitača, stručnih saradnika, sekretara i računovođe u predškolskoj ustanovi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 9/21) i člana 17. Statuta JU Dječijeg vrtića „Duško Radović“ Ugljevik, direktor JU Dječijeg vrtića „Duško Radović“ Ugljevik r a s p i s u j e
JAVNI KONKURS
za popunu upražnjenog radnog mjesta
1. Vaspitač............1 izvršilac, na neodređeno vrijeme;
U radni odnos za navedeno upražnjeno radno mjesto prima se lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom za vaspitno-obrazovni rad.
I – OPIS POSLOVA:
Vaspitač u JU Dječijem vrtiću ''Duško Radović'' Ugljevik obavlja poslove utvrđene Zakonom o predškolskom vaspitanju i obrazovanju i zadatke određene Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u JU Dječijem vrtiću „Duško Radović“ Ugljevik.
Posebni uslovi radnog mjesta
II - OPŠTI I POSEBNI USLOVI ZA PRIJEM U RADNI ODNOS
Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 1/16 i 66/18), kandidat treba da ispunjava uslove predviđene članom 52. Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“,broj: 79/15 i 63/20), kao i članom 2., stav 2. Pravilnika o vrsti stručne spreme zaposlenih u predškolskoj ustanovi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj:36/16).
Uz potpisanu prijavu (sa kratkom biografijom, adresom i brojem telefona) potrebno je da kandidati dostave i sledeću dokumentaciju:
A) Dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih uslova:
1) da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine; to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu;
2) da je punoljetan; to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili kopijom lične karte;
3) da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, koje ne može biti starije od šest mjeseci (prilaže ga samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa);
4) da nije osuđuvan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta , polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, iskorištavanja djece i maloljetnih lica za pornografiju, proizvodnje i prikazivanja dječije pornografije, oduzimanja maloljetnog lica, zapuštanja i zlostavljanja maloljetnog lica i nasilja u porodici ili porodičnoj zajednici i druga krivična djela; to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti;
5) da se ne vodi u posebnom Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece;
6) da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta , polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, iskorištavanja djece i maloljetnih lica za pornografiju, proizvodnje i prikazivanja dječije pornografije, oduzimanja maloljetnog lica, zapuštanja i zlostavljanja maloljetnog lica i nasilja u porodici ili porodičnoj zajednici i druga krivična djela, a to se dokazuje uvjerenjem o nevođenju krivičnog postupka.
- Uvjerenja iz tačaka 4. i 5. Vrtić će pribaviti službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa.
B) Dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz člana 9. Pravilnika o proceduri prijema u radni odnos i načinu bodovanja vaspitača, stručnih saradnika, sekretara i računovođe u predškolskoj ustanovi:
1 ovjerena foto-kopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa ili ekvivalent na studijskom programu predškolskog vaspitanja i obrazovanja ili programu za obrazovanje vaspitača;
2 uvjerenje o položenom stručnom ispitu za vaspitno-obrazovni rad;
3 uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa pravilnikom kojim se reguliše polaganje stručnog ispita;
4 dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena, ili ovjerenu foto – kopiju indeksa;
5 uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje;
6 ovjerenu foto–kopiju radne knjižice ili uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca;
7 uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno–otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca;
8 uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno–otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida;
9 uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno–otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca;
Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.
Pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su stekla radno iskustvo van predškolske ustanove u svojoj struci u trajanju od godinu dana, a nisu položila stručni ispit, mogu zasnovati radni odnos ukoliko ispunjavaju uslove propisane zakonom i dužni su položiti stručni ispit u roku od deset mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa u predškolskoj ustanovi.
Intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa, obaviće se u prostorijama Vrtića (ul. Jovana Dučića 5, Ugljevik) dana 24.12.2021.godine u 12.00 časova.
Kandidati se neće posebno pozivati na intervju, a ako se ne pojave na intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.
Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa, nakon pregleda dokumentacije, postaviće se na oglasnoj tabli vrtića najkasnije tri dana prije zakazanog intervjua.
Neblagovremene i nepotpune prijave kandidata neće se uzimati u razmatranje.
Konkurs ostaje otvoren osam (8) dana od dana javnog objavljivanja.
Prijave sa potrebnom dokumentacijom dostavljaju se lično ili poštom na adresu vrtića: JU Dječiji vrtić „Duško Radović“ Ugljevik, Jovana Dučića 5, 76 330 Ugljevik, sa naznakom „Za konkurs“.
