Broj zaposlenih u Bijeljini manji za 718 lica

Trend smanjenja broja zaposlenih na području grada traje od 2009. godine, kada su bila zaposlena 22.102 lica, do 19.837 zaposlenih u prošloj godini.

Žene čine 43 odsto zaposlenih u Bijeljini. Najviše zaposlenih je u privatnom sektoru, 59,3 odsto, u državnom sektoru 25,9 odsto, u mješovitom sektoru 14 osto i u zadružnom 0,6 odsto zaposlenih.

Na području bijeljine i dalje je najviše zposlenih u sektoru trgovine, 24,6 odsto i prerađivačke industrije 16,9 odsto.

Posao u javnoj upravi ima 9,5 odsto zaposlenih, u obrazovanju 9,2 odsto, u zdravstvu 7,6 odsto, u građevinarstvu 7,1 odsto, dok su ostale djelatnosti manje zastupljene.

Poredeći broj zaposlenih sa prethodnom godinom, do porasta zaposlenih došlo je u djelatnostima zdravstva i obrazovanja, u javnoj upravi, građevinarstvu i prerađivačkoj industriji.

Struktura zaposlenih je nepovoljna jer je čak 93 odsto angažovano u mikro i malim privrednim preduzećima koja imaju do devet, odnosno 49 radnika.

Prema stepenu stručnog obrazovanja, u 2012. godini najveće učešće od 46,3 odsto ima radna snaga sa srednjom stručnom sremom, zaposleni sa visokom stručnom spremom čine 20,2 odsto radnika na području Bijeljine, a zastupljenost zaposlenih sa akademskim titulama magistara i doktora nauka je svega 1,3 odsto.

Prosječna neto plata zaposlenih na području grada Bijeljina u 2012. godini je 796 KM i manja je od republičkog prosjeka za 9,7 odsto, kao i prethodnih godina.

Do 2008. godine prosječna neto plata u Bijeljini bila je veća u odnosu na republički prosjek.

Kao i prethodnih godina, najviše su zarađivali zaposleni u području Finansijskog posredovanja, gdje svaki drugi radnik ima visoku ili višu stručnu spremu i primaju, u prosjeku, 1. 252 KM mjesečno.

Najniže neto mjesečne plate od 549 KM zarađivali su zaposleni u području ugostiteljstva, u kome najveći broj zaposlenih ima srednju stručnu spremu.