Inspektorat: Otkriveno 155 neprijavljenih radnika, izrečeno 237.700 KM kazni
Za devet mjeseci ove godine obavljeno je više od 6.700 kontrola s ciljem suzbijanja rada "na crno" i od 10.557 radnika zatečenih na radu za njih 155 je utvrđeno da nisu imali regulisan radni status u skladu sa zakonom, te su po tom osnovu poslodavcima izrečene kazne od ukupno 237.700 KM, rečeno je Srni u Inspektoratu Republike Srpske.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
Iz Inspektorata naglašavaju da se "rad na crno" smanjuje u odnosu na protekle godine, ali da je i dalje prisutan.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
Republička inspekcija rada je u ovoj godini zatekla i petnaestak radnika iz Turske koji su bili angažovani na građevinskim poslovima, a nisu imali radnu dozvolu niti uredno regulisan radno-pravni status sa poslodavcem.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
Zbog utvrđenih nepravilnosti, inspektor je izrekao mjeru zabrane angažovanja radnika do otklanjanja nepravilnosti, te izrekao novčane kazne poslodavcu.
Dalji postupak sa stranim radnicima koji su boravili u BiH bez adekvatne radne dozvole, preuzela je Službe za poslove sa strancima BiH.
Iz Inspektorata navode da je angažovanje "radnika na crno" u praksi, osim građevinarstva, najčešće u ugostiteljstvu, trgovini, eksploataciji i preradi drveta, te uslužnim djelatnostima.
Kada je riječ o zapošljavanju stranih državljana, napominju iz Inspektorata, važno je ukazati da Zakonom o zapošljavanju stranih državljana i lica bez državljanstva nije propisana obaveza poslodavca, kao ni Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske da o radnom angažovanju stranca trebaju obavijestiti inspekciju rada.
U skladu sa tim, kažu u Inspektoratu, radno-pravni status stranih radnika kontroliše se u slučajevima kada ih inspektor zatekne na radu kod poslodavca u toku redovne kontrole.
"Radnu dozvolu za zaključivanje ugovora o radu sa strancem, na zahtjev poslodavca koji ga zapošljava, izdaje filijala Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske nadležna prema sjedištu poslodavca", navode u Inspektoratu.
Ukoliko tokom kontrole bude utvrđeno da je kod poslodavca zaposlen strani državljanin, inspektor provjerava da li je njegovo radno angažovanje u skladu sa zakonom, odnosno da li je poslodavac obezbijedio radnu dozvolu, da li je sa njim zaključio ugovor o radu i da li ga je prijavio na obavezne vidove osiguranja, radno vrijeme radnika, obračun i isplatu plata, sprovođenje mjera zaštite na radu, te druge obaveze propisane zakonom.
"U pogledu poštivanja prava koja proizilaze iz radnog odnosa Zakon o radu ne pravi razliku između domaćih i stranih radnika", kažu u Ispektoratu.
15° 6°
14° 5°
