Kajmaković: U Bijeljini posao aktivno traži 119 lica sa invaliditetom

"У пројектима Завода за запошљавање који се реализују сваке године имамо и програм `Заједно до посла`, у оквиру којег се запошљавају категорије проистекле из одбрамбено-отаџбинског рата, гдје имамо посебан програм за ратне војне инвалиде и даје се 10.000 КМ за самозапошљавање инвалида рата", рекао је Кајмаковић и додао да имају око 27 апликација и сва та лица добиће средства.

Он је оцијенио да је позив за самозапошљавање бораца одличан јер су људи схватили да је тих 10.000 КМ стимулативно да започну властити бизнис.

Кајмаковић је напоменуо да сви послодавци, који изразе жељу за пријем нових радника, добијају посебне бодове и бонусе за запошљавање инвалида.

"То значи да стоодстотно добијају средства уколико запосле инвалиде. Тренутно имамо таквих пет-шест иницијатива послодаваца", рекао је Кајмаковић новинарима прије почетка округлог стола организованог на основу Локалног плана акције у области инвалидности.

Предсједник Скупштине града Бијељина Александар Ђурђевић подсјетио је да је градски парламент усвојио Локални план акције у области инвалидности, а данас је прилика за разговор о методама и системским рјешењима која би омогућила значајан искорак у овој области.

"Запошљавање лица са инвалидитетом је једна од приоритетних области, како би им била омогућена равноправност и самосталност. Овдје смо да разговарамо о томе и да у овој години можда уведемо и нове пројекте и програме који не морају бити строго финансијски, већ и у виду стручне помоћи", рекао је Ђурђевић и изразио наду да ће бити донесени закључци који ће брзо бити и примијењени.

Савјетник градоначелника Радиша Петровић рекао је да запошљавање један од кључних елемената укључивања особа са инвалидитетом у нормалне друштвене токове.

"Битно је успоставити сарадњу са удружењима која окупљају особе са инвалидитетом, предузетницима и јавним сектором, како би што више особа са инвалидитетом било укључено у рад", рекао је Петровић.

Тања Милинковић, извршни директор Удружења жена са инвалидитетом "Импулс", напоменула је да је данашњи скуп намијењен области запошљавања лица са инвалидитетом на подручју града Бијељина, са акцентом на упознавању о свим елеменатима којима се регулише ова област.

"Особе са инвалидитетом, углавном, нису запослене. Оно што је видљиво на терену јесте да су у форми самозапошљавања. Мислим да постоје предрасуде послодаваца, али су и особе са инвалидитетом пасивне по питању запошљавања и имају мањак самопоуздања", изјавила је Милинковићева и додала да "Импулс" има 84 чланице, од којих је 15 заинтересовано за запошљавање, а међу њима су и оне које су факултетски образоване.

Организатор округлог стола је Коалиција удружења лица са инвалидитетом "КОЛОСИ".