Sprečavanje zlostavljanja na radu
Na prvoj javnoj raspravi koja je danas održana u Bijeljini predstavnici radnika i sindikata pohvalili su nacrt zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu i predložili desetak dopuna teksta, iznoseći vlastita iskustva o mobingu u radnoj sredini i sudskoj praksi.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
Načelnik odjeljenja za penzijsko i invalidsko osiguranje u Ministarstvu rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske Rajko Kličković rekao je novinarima da je vrlo zadovoljan diskusijom na prvoj od šest javnih rasprava koje će u narednih 30 dana proći ovaj zakon.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
On je ukazao da novi zakon nudi četiri vida ostvarivanja prava na zaštitu - kod poslodavca, pred Agencijom za mirno rješavanje radnih sporova, posredstvom inspekcije i pred sudom, pri čemu je slobodan izbor bilo kojeg vida zaštite.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA
Kličković je naglasio i odredbu prema kojoj je teret dokazivanja na zlostavljaču.
Prema podacima sindikata, u Bijeljini su u toku tri sudska procesa za mobing koje vode radnici Centra javne bezbjednosti.
Na javnoj raspravi svoja iskustva sa zlostavljanjem na radu iznijela su i dvojica otpuštenih radnika fabrike "Birač" iz Zvornika, koji su zaključili da su u Republici Srpskoj zakoni koji štite radnike odlični, ali se ne provode.
Direktor Agencije za mirno rješavanje radnih sporova Borislav Radić je podsjetio da zakonska zaštita od mobinga postoji u Srpskoj od 2007. godine ali da novi zakon ovaj vid zaštite preciznije i bolje formuliše.
Prema njegovim riječima, pred Agencijom se godišnje već rješava oko 250 radnih sporova, od čega se oko 70 odsto okonča sporazumom, a jedna od značajnih prednosti je što je postupak koji se vodi u Agenciji besplatan.
21° 10°
